Der korrekte Umgang mit den Lohn- und Gehaltsabrechnungen innerhalb eines Unternehmens ist eine komplexe Aufgabe, die tiefgreifende Kenntnisse beispielsweise im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert. Dass diese Rechtsgebiete einem ständigen Wandel unterliegen, erschwert die Aufgabe zusätzlich.
Wir verfügen über die nötigen Kenntnisse, um die Lohnbuchführung in vollem Umfang zu übernehmen – auch in großen Unternehmen. Von der Lohnabrechnung bis zur Lohnauszahlung profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung.
Neben der Abwicklung der monatlichen Personalkosten, also Erfassung, Abrechnung und Buchung sämtlicher Löhne und Gehälter sowie der gesetzlichen und freiwilligen Abzüge davon, muss die Lohnbuchführung bestimmten gesetzlichen Meldeerfordernissen gerecht werden. Dazu zählen die Meldung der Daten eines Mitarbeiters an die Sozialversicherungen, von Zahlungen an die Krankenkasse sowie die Lohnsteueranmeldung und -überweisung. Das Ende eines Arbeitsverhältnisses wird von der Lohnbuchführung an das Bundeszentralamt für Steuern gemeldet und auch die Krankenkasse wird informiert. Kompetent und gewissenhaft kümmern wir uns um all diese Anliegen und betreuen Ihr Unternehmen dabei so individuell wie möglich.
